第六十八章 祥木的新委托 (第2/2页)

“那个突击班的学生水平如何？”白石原又问道。
　　
　　“偏差值都在40到50之间，只能上最差档次的F类大学。”
　　
　　“运气好的时候，有些学员可以超过50，差不多能上个E类大学。”
　　
　　“所以我们的目标是全员考取E类大学，这样明年我们又能多出一个宣传口号了，分校无学员低于E类。”
　　
　　“这是很难得的一件事，公司这么多分校，也没有几个分校能年年做到。”
　　
　　“啊，当然也不是强求你必须做到，这只是目标，能达到最好，毕竟主任也没百分百的把握...”
　　
　　“不过，一半学生考取E类大学......这个怎么说，总得要有吧...”
　　
　　白石原心中了然。
　　
　　相比让偏差值30的遥考东大。
　　
　　两三个月内让偏差值四五十的学生偏差值稳定在五十之上，倒显得简单多了。
　　
　　就算学员不止一个，而且学习的时间也只有两小时，远远没有遥全天学习的长。
　　
　　在白石原看来也依然简单多了。
　　
　　这些人，能全部转化为自己的点数啊，这样遥的进度又能加快一分。
　　
　　正好表意升级需要很多点数。
　　
　　表意升上去了，自己就能让遥的弱项，理科再进步许多。
　　
　　这样考取东大的把握也就多了一分。
　　
　　他突然有些兴奋。
　　
　　“学员有多少人？”
　　
　　“突击班的学生有二十三，不算多也不算少。其他的班次暂时不用担心，主要就是这个突击班。”
　　
　　“明白了，那再来说说总公司分奖金的问题吧。”
　　
　　言下之意是答应了。
　　
　　祥木一喜，“好好，奖金肯定不会亏待你的，校长说了...”
　　
　　“那个主任原来能分多少，我就要多少。”
　　
　　反正是顺带赚钱，能多拿就多拿。
　　
　　“这...”祥木顿时有些为难。
　　
　　校长之前和他商讨的结果是，从主任的奖金中抽出部分给白石原，比如一半或者更低。
　　
　　如果按照去年的业绩，总公司给分校分的奖金，主任拿了差不多三百万奖金。
　　
　　加上工资，年薪已接近千万。
　　
　　毕竟人家是有二十多年教学经验的老教师。
　　
　　在日本这个照年功序列工资制来的社会，越老工资越高。
　　
　　加上教师本就是高收入人群，高于一般白领，还地处东京，拿这个工资并不算过分。
　　
　　还有一点就是，合本塾这种成体系的大公司补习班。
　　
　　招收老师要求自然是按公立学校来的，有的甚至更严。
　　
　　待遇自然和公立学校对标。
　　
　　不是那种招收大学生兼职当老师的补习班可以比的。
　　
　　“一百五十万你看可以吗？”祥木说出了准确的数字。
　　
　　本来是打算报一百万的，原主任奖金的三成，和他们这些普通教师的奖金差不多。
　　
　　但怕白石原不愿意，只能稍稍抬高。
　　
　　“你们那主任的奖金多少？”
　　
　　“三...三百万...”
　　
　　祥木也不敢骗，万一他来了随便打听打听就知道了。
　　
　　“你们这诚意也太低了，不行不行。”
　　
　　白石原估算了下，那种老教师的月工资一般在50万左右。
　　
　　三个月的话，一百五十万，奖金一百五十万，加起来确实有三百万。
　　
　　他们倒是没骗自己。
　　
　　但自己要是没问的话，原本能多拿的钱就被他们拿去了。
　　
　　“可...我们都是干至少一年才能拿到这份奖金，这才几个月，就能拿一百五十万，我们的诚意真的很足了。唉，要不一百七十万，真不能再多了。”
　　
　　“我要说，我能有你们主任授课的百分百水平，三百万奖金，还愿不愿意给？”
　　
　　“那肯定愿意啊，但...真的行吗？”
　　
　　“嗯...行不行也不能靠嘴巴说，这样吧，你们拟个协议，如果这个突击班七成的人考取了E类大学，你们就给三百万奖金，否则就两百万。”
　　
　　祥木想了想，咬牙说道，“八成人考E类，如果能达到八成，今年的业绩评比排名就能超去年了。”
　　
　　“行，协议弄好叫我，记得是晚上啊，六点到十点之间，超过一概没空。”
　　
　　“好好。”