章五十五　工作名额限制 (第1/2页)

一道离开，牛魔王去领他的传单，我则回公司。
　　
　　不问不知道，一问吓一跳，这货一上午竟然发了３Ｗ张传单，速度之猛，恐怕现在连我也有所不及——当然，那也是有我赠送的一套低级魅力装的功劳在内。
　　
　　到了公司，宣传部的玩家几乎全聚在工作机边上。这个时间点是工作递交、重接的高峰期，大家基本上都回来了。
　　
　　我往工作机一交任务，职业积分哗哗地加上，目前达到了２７Ｗ，超过了升职的标准。
　　
　　头顶适时一阵金色光芒闪动，伴以系统铃声——
　　
　　叮咚！
　　
　　系统提示：恭喜您获得新的职称【中级宣传员】！
　　
　　嘟！
　　
　　系统警告：由于宏光财产管理有限公司宣传部的人员名额限制，请在２４小时内获取留任资格！
　　
　　我愕然多看两遍。
　　
　　名额限制？留任资格？
　　
　　与此同时，一条消息发来：“一钱，你升了中级？过来给你分配竞争对手。”
　　
　　我转头向经理办公桌看去，醉后驾车高手正好看我，招手示意我过去。
　　
　　“原来你不知道……是这样的，游戏里对各个公司不同部门的人员配置都有限制，从咱们的角度来说算是平衡一下，免得有些实力公司只招强人高手，影响了可玩性。像咱们宣传部，宣传员配额是１２人，其中高级宣传员３人，中级４人，低级的５人，３：４：５，算是个稳扎稳打型的配置。”
　　
　　跟醉后多聊了几句，我才恍然大悟。
　　
　　当人员比例失调，比如前段时间低级宣传员流失了几个，系统就会向公司发送强制招聘指令，如果不按时执行，就会以扣除公司总职业积分或价值，甚至降低公司级别的形式来进行惩处。
　　
　　从我的角度来讲，还要多谢这种强制招聘机制，因为不是这个我还没机会进宏光。
　　
　　现在公司的宣传部刚招满了人手，比例也是刚好。但当我升为“中级宣传员”的那刻起，宣传员的３：４：５就出现了问题，成了３：５：４。
　　
　　这种情况下，升职后的我必须向已有的四个中级宣传员挑战，竞争其职位。
　　
　　当然，不成功则成仁，竞争失败就会失去工作资格，只能带着我中级宣传员的职衔去投其它公司。
　　
　　醉后驾车高手作为本部门经理，在我升职的那刻就收到系统通知，要为我提供候选竞争对手，同时在其后的职位竞争中担当主持人和见证角色。
　　
　　看着一字列出的四个名字，我随口问：“哪个最强？”
　　
　　醉后唇角裂出笑意：“不愧是一来就连败本部门第一智商的家伙，看来你也是永远向最强挑战的性格。这个‘功不成名不就’是四个人里面最晚升职的人，但却不是因为能力不足，而是因为加入公司比较晚。论实力，他该是稳占第一。”
　　
　　我：“不是……我就是想问清楚了，好跳过他……我干嘛非找强的不可？自找麻烦、自讨苦吃还是自绝生路？”
　　
　　醉后顿时愕然。
　　
　　我心说咱的目的随便就被你猜到了，那还有嘛资格称为新一代“智商之神”？
　　
　　选择了四人里面最弱的一个后，醉后驾车高手把那个ＩＤ为“霜打过的黄瓜”的玩家叫了过来。
　　
　　我非常清楚地看到，醉后叫人的时候，那个蔫黄瓜男脸色刷地白了一下，显然是知道要做什么和与谁做。
　　
　　黄瓜是个瘦高个，比我高了半个头，虽然貌相看着该有三十以上的年纪，但以我多年阅女……啊不，阅人的经验，那只是因为他皮肤发皱发黄的老相产生的错觉。这厮２５封顶，不会比我大。
　　
　　他走近后，我非常友好地冲他露齿一笑。
　　
　　丫的居然哆嗦了一下！
　　
　　醉后：“好了，职位竞争的挑战者是钱一光，黄瓜你是应战者，你来挑选竞争模式的关键属性吧！”
　　
　　霜打过的黄瓜看了看我，非常果断地道：“我选情商！”
　　
　　我差点没一跤摔死！
　　
　　什么？！
　　
　　情商ＰＫ？！
　　
　　立刻火速抛了个锐目过去，我顿时手心发凉——
　　
　　“霜打过的黄瓜２７级（中级宣传员）
　　
　　常规属性：
　　
　　气血：490/490
　　
　　精力：220/220
　　
　　经验：15350050/43920400
　　
　　饥饿：50/220
　　
　　负重：129/170
　　
　　

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