第九十六章 奠定基础 (第2/2页)

掌声雷动。
　　
　　郝志芬因势利导狠抓几点。一、节约原材料，在材料管理上采用尽量减少边角边料；二、工具要以旧换新；三、在修旧利废小细节上做出企业效益大文章，全员行动，挖空心思，挖潜增效。
　　
　　勤俭节约在全厂搞得轰轰烈烈。在日常维护和检修工作中，员工们把回收废旧物件进行认真检查，仔细分析，坚持能用不换新，能修不舍弃的原则，千方百计找出损坏原因，想尽办法进行修复利用，通过维修改造，更换部分元件等方式，使老物件变废为宝，达到技术上可行，运行中安全，经济上合理，质量上可靠的要求，让他们成功复活，再次上岗，并重新焕发出生机。
　　
　　积少成多，集腋成裘，节约原材料，及修旧利废活动的扎实开展，不仅为公司有效节约了成本，还间接为广大员工打造了一个技术培训的广阔平台。基层班组人员用自己的聪明才智使废旧物品发挥出更大更实用的价值。提高了员工的动手能力和整体维修技能。
　　
　　有些与收废品商有勾结的工人，见助理明明知道却没有点名，没有处理，良心发现，深受感动，再也不敢胡作非为。营造了人人讲成本，人人重节约的浓厚氛围，为提高企业效益奠定了坚实基础。
　　
　　郝志芬虽小家子气，可有时也舍得花钱。她发现了厂中的设备特别是生产流水线已陈旧，接着她决定改进生产工艺。她又向二位老板作了汇报。二位老板还是用人不疑，表态：你来厂短时间内就办了许多好事，我们信得过你，你放心大胆干吧，我们坚决做你的后盾。
　　
　　郝志芬嫣然一笑说：可是得投入数千万元资金，你们不疼惜吗？
　　
　　周秀霞却说：人心皆同，我们心疼钱，你一定也心疼钱，你一定有把握收回来才肯下血本，绝不会干盲目的事而毁自己，舍不得孩子套不住狼，干吧！
　　
　　有了这样善解人意的老板，郝志芬心中踏实了。她投入资金一百多万元，购置了一批先进生产和检测设备，改进了生产工艺，有了一条生产流水线，第一个月产品的增长率为150％，同时提升了产品质量。各式电焊机不仅在国内畅销，还远销欧洲、非洲、东南亚各国。二位老板粗略地算了一下，三月就能收回成本。他们对这位厂长助理佩服得五体投地。
　　
　　生产上去了，销售也得紧紧跟上，她在销售科定下了，超额完成底数的有提成，还动员工人，利用亲戚朋友亲属等渠道业余推销产品，也有提成，工人既当工人又当推销员，这一办法也真灵，销售很快就上去了。
　　
　　郝志芬上任半年来，效益就增加了50%。成绩卓著，有目共睹。二位老板马上提拔他当了统抓全厂事务的副总。可万万想不到，当了副总后却出事了——